私は入社以來(lái)、大規(guī)模な建物の施工管理?yè)?dān)當(dāng)として、さまざまな工事に攜わっています。これまでにも事務(wù)所が入居するビルや工場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)、介護(hù)施設(shè)や保育園など、用途の違う建物の建築を擔(dān)當(dāng)してきました。用途が違うということは、物件ごとにお客様のニーズも異なってきますし、當(dāng)然ながら建築予定地の狀況や周囲の環(huán)境、條件なども一つとして同じものはありません。私は現(xiàn)場(chǎng)所長(zhǎng)として、安全、品質(zhì)、原価、工程、モラル、環(huán)境の６大管理を総合的に計(jì)畫し、工事がスムーズに進(jìn)むよう管理?監(jiān)督する立場(chǎng)にいます。

大規(guī)模建築だけに、お客様をはじめ、社內(nèi)の営業(yè)や設(shè)計(jì)擔(dān)當(dāng)者、協(xié)力會(huì)社の皆さんなど関係者の人數(shù)も多く、経験したことのない仕様や用途の建築物、考えたこともなかった施工上の留意點(diǎn)に直面することもあります。そのたびに大和ハウス工業(yè)の現(xiàn)場(chǎng)所長(zhǎng)としての責(zé)任の大きさを感じますが、物件が完成したときの大きな達(dá)成感とともに、技術(shù)面での自分の成長(zhǎng)に手応えを?qū)g感することができています。思い出深い仕事は、國(guó)際的な競(jìng)技會(huì)の仮設(shè)會(huì)場(chǎng)の建築を行ったときのことです。國(guó)家的規(guī)模のプロジェクトだったため、全國(guó)の大和ハウス工業(yè)の事業(yè)所から100名ほどの技術(shù)者が集まり、タイトなスケジュールの中で工事を進(jìn)めていきました。一生に一度あるかないかという仕事だっただけに、無(wú)事に終わった時(shí)は感無(wú)量の思いでしたね。

私は以前、別の建設(shè)會(huì)社で働いていたのですが、その會(huì)社を退職後、建設(shè)業(yè)専門の派遣會(huì)社に所屬して、派遣先の建設(shè)會(huì)社で派遣社員として勤務(wù)していました。大和ハウス工業(yè)に入社するまでは分譲マンションの建築に攜わることが多く、自分のスキルを向上させるためにもほかのジャンルの建物も擔(dān)當(dāng)してみたいという思いをずっと持ちながら仕事をしていました。また分譲マンションは鉄筋コンクリート造がほとんどなのですが、技術(shù)的な面で鉄骨造の建築にも大きな興味を持っていました。そんな時(shí)に大和ハウス工業(yè)が元請(qǐng)けになっている現(xiàn)場(chǎng)で働く機(jī)會(huì)があったのです。その際に、大和ハウス工業(yè)が一般住宅だけでなく、さまざまな事業(yè)用建築物の分野にも力を入れていることや、鉄骨造を多く手がけていることを知り、ここなら自分の仕事の幅を広げることができるかもしれないと思って興味をもったのです。

また、大和ハウス工業(yè)の現(xiàn)場(chǎng)は、若手技術(shù)者が所長(zhǎng)を務(wù)めているケースも多くありました。それを見(jiàn)て、若いうちからチャンスをもらえる會(huì)社だというイメージを持ったのと、自分も早い段階から現(xiàn)場(chǎng)で裁量のある仕事を任せてもらえるかもしれないと思ったことが転職の大きなきっかけになりました。実際に入社してみて、大和ハウス工業(yè)には社員にどんどんチャレンジさせたいという社風(fēng)があると感じています。もちろん現(xiàn)場(chǎng)所長(zhǎng)という立場(chǎng)は責(zé)任も重いのでプレッシャーを感じることもありますが、自分がやりたいことをやらせてもらえていると実感しています。

現(xiàn)在の部署には30人の社員が所屬し、各世代まんべんなくいるという狀況です。年齢に関係なく、みんな気軽に相談しあえる雰囲気で、情報(bào)交換も行いやすいですね。私は45歳という遅めの転職?入社だったのですが、キャリア入社や新卒入社といった入社區(qū)分による差は感じたことがありません。毎回、現(xiàn)場(chǎng)は違った條件や環(huán)境になるため、ルーティンでこなすのではなく自分で考えながら仕事を進(jìn)めていかなければなりません。そのため初めて扱う物件は戸惑うこともありますが、上司や同僚のサポートにより助けられることも少なくありません。それとともに知識(shí)を習(xí)得する機(jī)會(huì)にも恵まれていると感じています。といっても、上から一方的にカリキュラムなどを押し付けられるのではなく、社員が自主的に取り組んでいこうとしている姿勢(shì)がありますね。

私たちの部署では2週間に１度、DXをはじめとする新しい技術(shù)に関する勉強(qiáng)會(huì)を行っています。そんな職場(chǎng)環(huán)境ですから、私も入社してから本を読む機(jī)會(huì)が増えました。特に現(xiàn)場(chǎng)所長(zhǎng)という立場(chǎng)上、多くの人とコミュニケーションをとらなければならないので、知識(shí)や技術(shù)の向上を図るには日ごろの勉強(qiáng)が欠かせないなと?！┧激盲皮い蓼?。大和ハウス工業(yè)にはさまざまな分野の仕事があるので、やりたいことがある人、積極的にチャレンジしたいという人には向いている會(huì)社なのではないでしょうか。